I vantaggi di vivere la vita in rete.

I benefici per i dipendenti rappresentati sono soggetti alla contrattazione collettiva e possono variare. I benefit per i dipendenti non statunitensi sono determinati in base al Paese. Visualizza la trasparenza dell'Affordable Care Act nelle informazioni sulla copertura.

I nostri vantaggi vanno oltre gli aspetti basilari. Dai programmi di lavoro flessibile e benessere all'assistenza all'infanzia e agli anziani, manteniamo la nostra promessa di aiutarti a vivere la tua vita migliore: la vita in rete. Ma non crederci sulla parola. Ascolta il nostro team.

Perché lavorare a Verizon è stato un gioco da ragazzi per Erin Bower? Per cominciare, 401 (k) con incontro aziendale, assistenza scolastica e sconti in abbondanza: tutto a partire dal primo giorno. Ottieni la sua opinione sui nostri vantaggi di prim'ordine.

Tutti noi, in tutto il mondo, ora possiamo fare scorta insieme. Questo programma unico è un'opportunità per condividere i successi che hai contribuito a creare e celebrare la nostra cultura vincente.

Hai chiesto. Abbiamo ascoltato. I V Teamer parlano di benessere olistico. Cerca il nostro Gympass, inclusi luoghi fisici e virtuali e copertura per importanti seconde opinioni mediche.

Da sogno a ruolo da sogno, Eddie Ervin afferma che Verizon è ciò che ne fai. Ha approfittato del programma di assistenza scolastica e ora trascorre le sue giornate a creare corsi di formazione sul cloud. Guarda che consigli ha per te.

“I due mesi migliori della nostra vita” è ciò che dice Lux Gurusamy a proposito di otto settimane di congedo parentale retribuito. Qui siamo tutti a favore delle famiglie in crescita, compresa l'assistenza all'adozione, il supporto per la IUI/IVF e altro ancora.

Ricardo Gattas-Moras e la sua compagna hanno la famiglia che speravano con l'aiuto del programma di assistenza e rimborso familiare di Verizon, realizzando il loro sogno di adozione. Puoi farlo anche tu.

Stiamo creando nuovi modi di lavorare con flessibilità per le vostre esigenze. Da completamente remoto o in loco a ibrido: come farai la tua carriera?

Trova infinite opportunità per far crescere le tue capacità. Assistenza scolastica, formazione pluripremiata, strumenti online e ricerca di settore. Tutto lì per essere preso.

Gratuito per te, le persone a carico e i familiari, il nostro programma di assistenza ai dipendenti (EAP) fornisce consulenza sull'accesso, servizi di lavoro/vita come consulenze legali o finanziarie, risorse per la salute mentale e molto altro ancora.

Potente e affidabile. Programma annuale di premi azionari su larga scala che offre a tutti i V Teamer l'opportunità di condividere il successo di Verizon. Pianifica il futuro con i risparmi 401 (k) con la corrispondenza aziendale.

Medici e specialisti scelti da te, senza prescrizione per la maggior parte dei piani, oltre alla copertura delle prescrizioni. Ti abbiamo preso.

Vogliamo che tu sia il meglio di te stesso. Ecco perché i nuovi assunti ricevono cinque settimane di PTO (festività, giorni personali e ferie).

Il nostro “Riconoscerti!” Il programma ringrazia V Teamers per l'ottimo lavoro svolto con premi e incentivi.

Salario competitivo. Retribuzione premium. Incentivi basati sulle prestazioni. Te lo sei guadagnato.

Dai controlli di routine alle cose importanti, siamo qui per i tuoi amati amici pelosi.

Quando l'assistenza all'infanzia o agli anziani fallisce, l'assistenza di riserva ti copre. 24 ore su 24, 7 giorni su 7, la sera e nei fine settimana.

Preparati a risparmiare con il nostro programma telefonico per i dipendenti e le offerte dei partner su eventi, biglietti, dispositivi elettronici e altro ancora!

Se hai prestato servizio nelle forze armate, hai diritto a un congedo militare potenziato per un massimo di 36 mesi.

Vogliamo aiutare te e la tua famiglia a sentirvi sicuri. Ecco perché i V Teamers ricevono automaticamente un'assicurazione sulla vita di base.

Visualizza, gestisci e proteggi i tuoi dati personali per transazioni finanziarie, social media e altro ancora, senza alcun costo per te.

Strumenti e risorse per aiutarti a gestire in modo efficiente il debito studentesco e a pianificare le spese educative future.

Riconosciuto per aver investito nei nostri dipendenti e averli aiutati a costruire la loro carriera.

Ottenuto un punteggio perfetto nel Corporate Equality Index (CEI) della Fondazione Human Rights Campaign (HRC).

Riconosciuto da Seramount per il 3° anno per aver fornito una cultura del posto di lavoro solidale e favorevole alla famiglia in cui i genitori possono prosperare.

Riconosciuto nel 2022 per aver sostenuto le donne sul lavoro.

Anche se non sei un V Teamer (ancora), ci piacerebbe tenerti aggiornato. Non possiamo farci niente: la connessione è una cosa nostra. Quindi assicurati di iscriverti per entrare a far parte della nostra rete.